Zaměstnávání Vietnamců

Z Czech Wiki

V České republice žije 54 550 Vietnamců. Z toho má zde povolen trvalý pobyt 33 288 osob, a to 18 940 mužů a 14 348 žen. Dlouhodobý pobyt u nás má povoleno 21 262 občanů VSR, z toho 13 601 mužů a 7661 žen. Nejvíce Vietnamců žije v Karlovarském kraji, pak následuje Ústecký kraj a Praha. Předpokládá se navíc nelegální pobyt 5 000 Vietnamců, tedy celkový počet je kolem 60 000. (Pro srovnání - V USA žije 1 250 000 Vietnamců, ve Francii přes 300 000 a ve SRN přes 100 000.) Část vietnamské komunity tvoří děti, které v českých školách doře prospívají. Průměrný prospěch vietnamských dětí je na základních školách 1,3, na středních školách 1,7. Více než 400 Vietnamců studuje u nás na vysokých školách, které absolvují většinou na tzv. červený diplom.

Zaměstnanecký status Vietnamců v ČR

K 31.12. 2007  bylo v ČR zaměstnáno celkem: 
                            29 982 (ženy 32%) 
Z toho živnostníci:         24 437 (ženy 34%)
Evidováni na úřadech práce:  5 425 

Zdroj: ČSÚ 2008 Zaměstnávání cizinců podle typu zaměstnání

Nejvíce Vietnamců prodává v tržnicích na živnostenský list převážně textil, obuv, drogistické zboží, kosmetiku, ovoce i zeleninu, včetně cukrovinek, nápojů a cigaret. Další mají své firmy jako s.r.o. , dále také v.o.s. a nebo i akciové společnosti, ve kterých však zaměstnávají i české občany. Dnes již mají Vietnamci u nás své cestovní kanceláře, například East Sea Travel & Air Service, prodávají letenky do celého světa, například CK Asia Special, mají své realitní firmy, například NTT Group, případně právní a poradenské firmy. Provozují také restaurace a rychlé občerstvení. Vietnamské manželky, které se starají o rodinu, velmi často pomáhají v podnikání svým manželům, zejména o sobotách a nedělích.

Projekt "Vzájemná pomoc"

V našich továrnách pracuje nyní 8 838 Vietnamců. Mnohým firmám hrozí, že pokud nezískají další kvalifikované dělníky, např.z Vietnamu, skončí v konkurzech. Pražská marketingová firma WMC, která se již 14 let specializuje výhradně na Vietnam, připravila a již zahájila projekt "Vzájemná pomoc", který je schopen získat pro české výrobce letos 5000 vietnamských pracovníků. Po roce 2009 se předpokládá nárůst, počítá se až s 45 000 dalšími Vietnamci. V rámci tohoto projektu se propojují aktivity renomovaných vietnamských personálních agentur, které mají licenci vietnamského Ministerstva práce, sociálních věcí a pro válečné invalidy k vysílání pracovníků do zahraničí s českými personálními agenturami a podniky, které naopak mají rozhodnutí (licenci) našeho Ministerstva práce a sociálních věci pro nábor pracovníků z Vietnamu. S každou 20ti člennou skupinou Vietnamců přiletí česky mluvící tlumočník (bývalý absolvent vysoké školy u nás). Ve dnech volna budou mít Vietnamci na ubytovnách kurzy češtiny, aby až skončí 2letý pracovní pobyt si naše firmy mohly ponechat nadále z nich ty nejlepší. Dozor nad Vietnamci bude provádět VINASME - Vietnamská asociace malých a středních firem, resp. její pobočka v ČR. Záštitu nad projektem převzala naše Česko-vietnamská společnost a konzultuje se s velvyslanectvím VSR v Praze. Bude realizován v souladu se všemi právními předpisy ČR i VSR. V současné době máme ve Vietnamu již připraveno 109 svářečů, kteří byli přezkoušeni českým zkušebním komisařem Ing.Hejlem přímo v Hanoji a obdrželi certifikát podle 2 norem EU. Dále je již připraveno k odletu do ČR 48 montérů a 27 kvalifikovaných dělníků pro výrobu svářecích strojů. Ve VSR je neomezený počet zámečníků, horníků, šiček a pracovnic do drůbežářského odvětví.

Výhody projektu: Agenturní zaměstnávání je pro podniky výhodné, protože nenesou při dovozu pracovníků náklady na jejich letenky, na pořízení pracovních víz, na kurzy češtiny i na stálý dozor. Naše personální agentury mají navíc zkušennosti se zaměstnáváním cizinců u nás a znají tedy i různá nebezpečí, které jsou s tím spojené.

Rizika a problémy z praxe - osobní zkušenosti

V dubnu na veletrhu VIETNAM EXPO 2008 v Hanoji jsem se setkal s několika malými vietnamskými agenturami, které mají zajistit pracovníky například pro Panasonic v Plzni, či Foxconn i Škoda Auto. Když mi ukázali smlouvy s českými firmami, tak jsem byl velmi překvapen. Ve smlouvách dostali Vietnamci napsanou mzdu 11 360,-Kč, ale nikde není uvedeno, zda se jedná o hrubou, či čistou mzdu. Když jsem si prohlédl výpis z obchodního rejstříku firmy z České Lípy, která vietnamské pracovníky pro plzeňské firmy požaduje, tak jsem v něm našel údržbu nemovitostí, management, ale žádné personální služby. Rozhodnutí (licence) našeho MPSV ČR také chyběla. Mnozí Vietnamci žijící u nás nabízejí ve Vietnamu i prostřednictvím inzercí ve vietnamských časopisech možnost práce v ČR. Někteří zprostředkovatelé za to požadují 8 - 10 000 USD. Často se na tento poplatek složí všichni příbuzní zájemce, někdy i celá vesnice. Zprostředkovatelé slibují, že po příletu do ČR budou moci Vietnamci cestovat za svými příbuznými v rámci Schengenu. Může se pak stát, že naše firmy, které se s těmito Vietnamci spojí doslova "zapláčou nad výdělkem". Po přistání na letišti v Ruzyni si "jejich Vietnamce" hned z letiště odvezou jejich příbuzní a nikdy je už neuvidí. Při nejbližší příležitosti odcestují za svými příbuznými někde v EU a již se do ČR nevrátí. Protože se v těchto případech bude jednat o porušení zákonů ČR i Schengenské deklarace, čeká pak všechny organizátory policejní vyšetřování a postih. Navíc "jejich" Vietnamci zadržení například ve SRN, Rakousku, Francii nebo Anglii budou pak na jejich náklady eskortováni zpět do ČR a opět na jejich náklady vyhoštěni zpět do Vietnamu. Proto by firmy u nás, které mají zájem o pracovníky z Vietnamu měly být velmi ostražité a řádně si vše před pozváním Vietnamců k nám prověřit. Na každého vyžádaného pracovníka musí naše firmy dostat tzv. DEMAND LETTER od Ministerstva práce, sociálních věcí a pro válečné invalidy VSR, který poskytne vietnamská personální agentura a ta jej pak odevzdává na toto vietnamské ministerstvo. Vše ostatní je amatérismus, či předem plánovaný podvod sloužící Vietnamcům jen dostat se do EU. Vietnamští pracovníci mají buď za svého zaměstnavatele konkrétní firmu a nesmějí odcestovat pracovat k jiné fimě do jiného města i když firma, která je pozvala pracovat ukončí činnost nebo Vietnamce propustí. V těchto případech se Vietnamci musí vrátit domů. V případě, že se jedná o zaměstnance české personální agentury, tak ta jim může najít nové zaměstnání na území ČR. Musí však dodržovat zákony a předpisy platné v ČR.

Vietnamci mají naši zem opravdu moc rádi, protože jsme jim nepřetržitě pomáhali a mnozí zde v minulosti studovali. Ve Vietnamu si kvalifikovaný dělník vydělá měsíčně 70,- USD a tak u nás je čekají až desetinásobné čisté mzdy. Mnozí z nich, například soustružníci, umí pracovat jen na klasických obráběcích strojích a zde se první měsíce zaučí pracovat na NC nebo CNC strojích. Domů se tak díky našemu projektu po dvou letech vrátí vyškolení i plně kvalifikovaní a pro jejich zemi je to přínos, který nestojí ani korunu. Proto má tento projekt název " Vzájemná pomoc ". Měl by přispět k tomu, aby se Vietnamci v ČR uplatnili také jinak, než pouze jako "trhovci".

Vietnamci mají v ČR své školící zařízení, kde se malé děti narozené u v ČR doučují vietnamštinu a dospělí Vietnamci se zase učí český jazyk. Sami připravili a vydávají své učebnice a také časopisy, jako jsou například Tuan tin moi, či Van Xuan.

Autorem stránky je:

Marcel Winter - předseda Česko-vietnamské společnosti

Tel. a fax: 274 772 430, mobil: 602 363 009